Refuser d'utiliser l'IA triple le risque d'être licencié

Les professionnels de la technologie qui se tournaient vers l'intelligence artificielle (IA) moins d'une fois par mois faisaient face à un risque de licenciement trois fois plus élevé que ceux qui utilisaient la technologie au moins une fois par mois. Ces chiffres ont été obtenus à partir d'une enquête Gallup.

Les données révèlent un écart au sein d'une industrie qui licencie déjà plus souvent que d'autres. L'enquête a montré que le maintien d'un emploi dépend non seulement de sa position ou de sa spécialisation, mais aussi de l'utilisation régulière de l'IA.

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Pourquoi ceux qui n'utilisaient pas l'IA sont à risque

Gallup a interrogé ceux qui ont conservé leur emploi et ceux qui l'ont perdu — sur la fréquence à laquelle ils utilisaient l'IA au travail. Il s'est avéré qu'entre ceux qui ont été licenciés, la part de « ceux qui n'utilisaient pas l'IA » était plus élevée que parmi ceux qui sont restés en poste.

Parmi les anciens employés, 62 % ont admis qu'ils se tournaient vers l'intelligence artificielle pas plus d'une fois par an ou ne l'utilisaient pas du tout. Parmi ceux qui travaillent encore, ce chiffre est de 50 %. En même temps, 28 % de ceux qui ont été licenciés « utilisent l'IA fréquemment », contre seulement 22 % de ceux qui sont restés.

L'écart entre les groupes, selon l'évaluation de Gallup, est statistiquement significatif. Le schéma se maintient même en tenant compte de l'âge, de l'éducation, de l'industrie et du temps écoulé depuis le licenciement.

« Les employés qui n'utilisaient pas l'IA se sont révélés plus vulnérables sur le marché du travail », notent les chercheurs de Gallup.

Là où les licenciements liés à l'IA se sont révélés répandus

Les travailleurs du secteur technologique font face à un risque accru beaucoup plus souvent : pour ceux qui ont été licenciés dans ce domaine, il s'élève à 13 %. Ceux qui travaillent dans le secteur ne représentent que 6 % du nombre total de licenciements.

Au sein de ce groupe, ceux qui utilisaient l'IA moins d'une fois par mois étaient trois fois plus susceptibles de perdre leur emploi que leurs collègues qui utilisaient l'intelligence artificielle au moins une fois par mois. Un schéma similaire, bien que moins prononcé, est également observé dans l'ensemble du marché du travail.

Source : BeInCrypto