KPMG Australie supprime 360 employés et 27 partenaires dans une restructuration massive

KPMG Australie va réduire de 27 partenaires et environ 360 employés, soit environ 5 % de sa main-d'œuvre, alors que les revenus diminuent et que la société absorbe les conséquences des allégations selon lesquelles elle aurait utilisé des informations confidentielles de clients.
Le directeur général John Sams a déclaré que la plupart des postes concernés se trouvent dans le secteur du conseil, où la demande des clients a diminué. La société va également fusionner plusieurs équipes et les aligner plus étroitement avec l'activité de conseil mondial de KPMG.
Les revenus chutent alors que la demande en conseil faiblit
Selon la société, le chiffre d'affaires total pour l'année se terminant le 30 juin a atteint 2,257 milliards de dollars australiens, en baisse de 1 % par rapport à la période précédente. Les revenus du conseil ont chuté de 16,9 %. La société a attribué cela à des conditions de marché difficiles et à une utilisation réduite des consultants par le gouvernement.
Quatre des cinq divisions ont néanmoins connu une croissance. L'audit et l'assurance ont augmenté de 11 %, la fiscalité et le juridique ont grimpé de 10,9 %, le marché intermédiaire et le secteur privé ont gagné 6,4 %, et le conseil en transactions et les infrastructures ont ajouté 3 %.
Le conseil reste néanmoins la plus grande division en termes de revenus avec 632 millions de dollars australiens. Le cabinet des Big Four a cité la faiblesse économique, des conditions de marché difficiles et les conséquences de sa propre conduite et des affaires de lanceurs d'alerte parmi les facteurs à l'origine des licenciements.
« Ce n'est pas une décision qui a été prise à la légère, et nous savons qu'elle aura un impact très réel sur les gens », a déclaré Sams.
La pression remonte à mars, lorsque la sénatrice du Travail Deborah O’Neill, qui préside le Comité parlementaire mixte sur les sociétés et les services financiers, a déclaré au Sénat qu'un lanceur d'alerte avait allégué que des documents confidentiels du conseil d'administration de Lendlease avaient été utilisés pour poursuivre des appels d'offres d'audit.
Les conséquences commerciales ont suivi rapidement. En juin, KPMG a déclaré qu'elle avait volontairement accepté de ne pas soumissionner pour de nouveaux travaux du Commonwealth jusqu'à ce qu'un examen indépendant du Département des Finances soit conclu, ce que la firme prévoit d'ici la fin septembre. Cette déclaration a reconnu que des individus au sein de la firme avaient commis des erreurs.
Parallèlement aux réductions, la firme déplace son équipe de transactions de marché intermédiaire et privée vers le conseil en transactions et l'infrastructure, et son équipe de conseil vers le consulting.
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Les licenciements de 2026 s'étendent bien au-delà d'un seul secteur
KPMG n'est pas un cas isolé en matière de réductions d'emplois. Layoffs.fyi a enregistré 127 180 pertes d'emplois technologiques dans 264 entreprises en 2026 jusqu'à présent. Cela dépasse déjà les 122 606 suppressions enregistrées par le suivi pour l'ensemble de 2025.
Les réductions touchent les logiciels, le commerce de détail, les médias et les services professionnels. Oracle a annoncé une baisse d'effectifs d'environ 21 000 au cours de son exercice financier dans un rapport annuel. Zillow, Google, Etsy et TikTok ont tous annoncé des réductions en août.
L'intelligence artificielle (IA) explique une partie du changement, bien que ce ne soit pas tout. Uber a réduit de 10 % son personnel de service client en juillet et a directement lié cette décision à une poussée d'efficacité de l'IA. La plus grande banque privée de l'Inde, HDFC Bank, a terminé son exercice financier de mars avec 3 343 employés de moins.
Les entreprises de crypto ont réduit leurs effectifs pour différentes raisons. Bitwise a réduit d'environ 14 % son personnel ce mois-ci alors que les conditions du marché se détérioraient, laissant le nombre d'employés près de 155. Coinbase a supprimé 700 postes plus tôt cette année.
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Source : BeInCrypto