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Une entreprise d'IA cotée au NYSE utilise le Lightning Network pour payer ses employés en Bitcoin
Le système d'exploitation d'IA cotée en bourse Vida Global (NYSE American : VIDA) a déclaré avoir commencé à payer ses employés en Bitcoin en utilisant le réseau Lightning — mais d'une manière où l'entreprise ne détient pas la crypto-monnaie sur son bilan. Ce mouvement montre comment une entreprise cotée peut offrir une compensation en actifs numériques tout en gardant sa comptabilité entièrement en dollars.
L'entreprise basée à Austin, au Texas, a déclaré jeudi qu'après qu'un employé en Argentine ait demandé à être payé en Bitcoin, elle a fait appel à la société d'infrastructure Bitcoin Voltage pour effectuer la transaction. Pour les employés dans des économies où la monnaie locale est instable, recevoir un salaire en Bitcoin peut être un moyen de préserver le pouvoir d'achat sans attendre des transferts bancaires internationaux lents et coûteux.
Il est crucial que l'entreprise ne conserve pas de Bitcoin dans ses livres. Elle envoie simplement le montant en espèces via la plateforme de Voltage, les employés reçoivent leur paiement en Bitcoin, et le bilan de Vida reste en dollars. La conversion et la livraison se font en dehors du livre comptable de l'entreprise, de sorte que l'employeur évite la volatilité, les responsabilités de garde et les maux de tête liés à la déclaration qui accompagnent la détention directe de crypto.
« Vida a une équipe mondiale, y compris des membres de l'équipe en Argentine qui préfèrent être payés en Bitcoin en raison des défis liés à leur monnaie locale », a déclaré le PDG de Vida, Lyle Pratt.
« Voltage facilite les paiements en Bitcoin, et nous réglons le solde en dollars américains à la fin du mois, tout comme une facture de fournisseur standard. Cela a rendu l'offre de paiements en Bitcoin remarquablement simple pour notre équipe et nos opérations financières. » Pratt a ajouté que la configuration répond aux besoins des employés sans ajouter de complexité crypto à la comptabilité.
Le PDG de Voltage, Graham Krizek, a déclaré que l'arrangement a résolu un décalage entre les entreprises d'IA « global par défaut » et les rails de paiement qui n'ont pas suivi. Les startups modernes embauchent dans de nombreux pays dès le premier jour, mais la paie traditionnelle s'appuie encore sur des banques correspondantes, des délais de coupure et des frais qui correspondent à une époque antérieure.
« Les membres de leur équipe sont payés en quelques secondes dans la monnaie qu'ils souhaitent réellement, et leur équipe financière ne touche jamais à la crypto », a-t-il déclaré. « Lorsqu'une entreprise publique utilise une partie de sa compensation d'équipe sur des rails Bitcoin et que les livres restent ennuyeux, c'est le but. »
Lightning est un réseau de deuxième couche qui règle les transactions autour de la chaîne principale de Bitcoin, réduisant les coûts et augmentant la vitesse — conçu à l'origine pour que les gens puissent utiliser Bitcoin pour des achats quotidiens de faible valeur. En ouvrant des canaux de paiement entre les participants, il peut déplacer des fonds presque instantanément et ne consigne que le résultat net sur la blockchain de base, ce qui rend les paiements petits et fréquents, comme les salaires, beaucoup plus pratiques.
Les défenseurs du Bitcoin comme le co-fondateur de Twitter, Jack Dorsey, ont intégré le réseau dans leurs entreprises, y compris la plateforme de paiements Cash App et sa société de point de vente, Square. Alors que de plus en plus d'employeurs expérimentent avec la paie basée sur Lightning, le modèle décrit par Vida — payer le personnel en Bitcoin tout en maintenant des livres comptables en dollars — pourrait offrir un modèle que d'autres entreprises cotées peuvent suivre sans changer leur profil de risque.
Cet article intitulé NYSE-Listed AI Company Taps Lightning Network to Pay Employees In Bitcoin est apparu pour la première fois sur Bitcoin Magazine et est écrit par Mathew Di Salvo.
Source : BitcoinMagazine
