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Bill Gates veut réserver jusqu'à 40 % des emplois aux humains, et non à l'IA

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Bill Gates veut que jusqu'à 40 % des emplois soient réservés aux humains, pas à l'IA

Bill Gates a proposé de réserver certains emplois uniquement aux travailleurs humains, un concept qu'il appelle Réservé aux Humains, dans un nouvel essai sur l'impact de l'intelligence artificielle (IA).

Le cofondateur de Microsoft a associé la proposition à un appel à taxer l'utilisation de l'IA et des robots. Il soutient que les règles fiscales actuelles donnent aux employeurs une raison financière de remplacer le personnel par des machines.

Pourquoi Gates veut-il que certains emplois soient interdits à l'IA

Gates a comparé l'idée aux réserves naturelles. Les sociétés pourraient construire sur des terres protégées mais choisiraient de ne pas le faire, car la perte l'emporterait sur le gain.

Il a déclaré à Axios que la garde d'enfants et le service de jury correspondaient clairement à cette catégorie. L'éducation et les soins de santé seraient un mélange, avec des travailleurs protégés utilisant l'IA pour étendre leur production.

Le concept prendrait deux formes. Certains rôles resteraient humains de manière permanente. D'autres offriraient une protection temporaire pour les travailleurs qui sont trop avancés dans leur carrière pour se recycler.

« Nous pourrions réserver quelque chose comme Réservé aux Humains pour des raisons économiques. Par exemple, nous pourrions le faire parce que permettre aux machines de prendre en charge un certain rôle déplacera un grand nombre de personnes qui ne peuvent pas facilement changer d'emploi », indique l'essai.

Gates a fixé le plafond à environ 40 % des emplois dans la version la plus agressive. Il a déclaré qu'il ne pouvait pas augmenter l'estimation. Il s'attend également à ce que des robots habiles rivalisent avec les humains sur certaines tâches physiques d'ici la fin de la décennie.

Son argument fiscal va de pair avec cela. Gates a expliqué que les employeurs paient des taxes sur les salaires du personnel mais déduisent les coûts d'équipement, ce qui incline les décisions d'embauche vers l'automatisation.

« Le système fiscal vous pousse à remplacer les gens par des machines », a-t-il déclaré.

Gates a ajouté que les travailleurs déplacés par l'IA auront besoin de reconversion et de soutien social, même si la réduction de l'emploi diminue les recettes fiscales et met à rude épreuve les budgets gouvernementaux. Il a soutenu que taxer les tokens d'IA et les robots pourrait aider à combler le fossé.

« J'ai proposé une taxe sur les robots il y a des années et la plupart des réactions étaient que c'était une idée étrange. Je suis toujours un grand partisan de cela. Bien que ce ne soit pas la solution complète à la menace de l'IA, cela fait partie d'une réponse sage », a-t-il noté.

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L'IA est la principale raison des licenciements pour le cinquième mois consécutif

La proposition arrive face à des chiffres difficiles. Les employeurs ont cité l'IA dans 184 538 annonces de licenciements depuis 2023, selon Challenger, Gray et Christmas.

En juillet, l'IA a été la principale raison invoquée pour le cinquième mois consécutif avec 10 970 licenciements, soit 33 % du total mensuel. Le total de 2026 a atteint 112 713, soit environ 24 % de tous les licenciements.

Des chiffres plus larges compliquent le cas pour une intervention. Les licenciements de juillet sont tombés à 33 429, le total mensuel le plus bas en deux ans. Les plans d'embauche annoncés ont augmenté de 25 % depuis le début de l'année pour atteindre 107 500.

Andy Challenger, le directeur des revenus de l'entreprise, a proposé une lecture plus étroite de la tendance. Selon lui,

« Les embauches ont également augmenté de 25 % par rapport à l'année dernière, donc bien que l'IA modifie le marché du travail, elle ne le démantèle pas. »

Goldman Sachs a constaté que la pression est concentrée parmi les travailleurs débutants, avec l'emploi dans les centres d'appels aux États-Unis étant 39 % en dessous de sa tendance à long terme.

Gates laisse la question plus difficile ouverte : qui déciderait de ce qui constitue un travail protégé, et comment les gouvernements le surveilleraient.

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Source : BeInCrypto

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